Infra Group Nordic - Vi söker nya lagmedlemmar!

Connect Lediga jobb

Vi söker nya lagmedlemmar!

Inom Infra Group arbetar vi i lag, så kallade Team, och det ska symbolisera att vi gemensamt jobbar mot uppsatta mål och håller i hop i med och motgång.

Att jobba inom Infra Group är att visa att du bryr dig om dina medarbetare, dina kunder och att du tar ett stort socialt ansvar.

Läs mer om våra olika team genom att klicka dig vidare via våra affärsområden längre ner på sidan.

Lediga jobb

Montör med militär bakgrund Försvar & säkerhet - Huvudkontor - Rosersberg

Möt några av våra medarbetare

Att arbeta som service-elektriker inom Infra Group är riktigt roligt eftersom arbetet är så varierande. Jag gillar att komma ut och träffa kunder och ställas inför alla möjliga utmaningar.

Felix Service-elektriker

Jobbet som projektkoordinator gör att jag verkligen är i händelsernas centrum vilket är kul och spännande. Att få vara med och stötta våra projektledare gör att jag får följa projekten genom hela livscykeln och känna att jag bidrar både internt och till kunderna.

Linda Projektkoordinator

Förut var jag som officer användare av utrustningen jag nu är med och utvecklar. Min roll nu gör att jag egentligen hamnar ett steg tidigare i ledet. Nu är det här min uniform och jag är otroligt stolt att få vara med och bidra till Försvarsmakten. Särskilt eftersom jag fortfarande är reservofficer.

Sami Teknisk projektledare

Jag har de senaste åtta åren arbetat heltid med konstruktion och systemdesign av militära ledningssystem. Jag anser mig vara noggrann och gillar att hitta ”kluriga” lösningar på tekniska problem. ”En konstruktion ska inte bara fungera den ska vara så enkel som möjligt och självklart även kostnadseffektiv i tillverkningen”.

Johan Konstruktör

Våra värderingar

Det här är viktigt för oss

Utveckling

Din personliga utveckling kommer att värderas högt hos oss. Under året har vi en löpande dialog med dig som medarbetare och vid medarbetarsamtalen följer vi upp och planerar olika typer av kompetensutvecklingsinsatser som ska stärka dig i din nuvarande och framtida roll.

Teamkänsla

Våra team är det viktigaste vi har. Vårt mål är att alla ska känna sig som en stor familj inom Infra Group oavsett vilket team du tillhör. Självklart även oavsett vilket kön, sexuell läggning eller etniskt ursprung du har. För att uppnå detta samarbetar vi ofta över teamgränserna och hittar på Infra Group-gemensamma aktiviteter flera gånger under året.

Stolthet & passion

Vi vill alla bli bäst i branschen. Med detta syftar vi på att vi ska ha de nöjdaste medarbetarna och de nöjdaste kunderna. Och vi är på mycket god väg att bli det. För att vi ska fortsätta lyckas är det viktigt av vi alla känner stolthet och passion i det vi gör. Därför kommer stolthet & passion alltid att vara en viktig del på vår resa! 🚀

Arbetsplats och kultur

Inom Infra Group arbetar vi i lag, så kallade Team, och det ska symbolisera att vi gemensamt jobbar mot uppsatta mål och håller i hop i med och motgång.

Att ha en anställning inom Infra Group är att visa att du bryr dig om dina medarbetare, dina kunder och att du tar ett stort socialt ansvar.

Läs mer nedan om våra värderingar och hur vi tar vårt sociala ansvar genom exempelvis vårt lärlingsprogram och vårt samarbete med Försvarsmakten avseende arbetsgivarrelationer och resursförsörjning.

Vårt samarbete med Försvarsmakten

Att samarbeta med andra arbetsgivare och organisationer är viktigt för att Försvarsmakten ska lyckas med personalförsörjningen. Den 8 februari 2018 undertecknade Försvarsmakten en avsiktsförklaring om samarbete med Infra Group Nordic AB.

Avsiktsförklaringen innebär att Försvarsmakten och Infra Group inleder ett samarbete avseende tidvis- och kontinuerligt tjänstgörande personal. Samarbetet kommer att stärka parternas långsiktiga kompetensförsörjning, med fokus på ungdomars insteg på arbetsmarknaden, mångfald på arbetsplatserna och möjlighet till karriärväxling genom hela yrkeslivet.

Är du intresserad av att jobba hos oss och samtidigt ha ett engagemang inom Försvarsmakten?

Läs mer här >>

Vi hjälper personer ut i arbetslivet.

Många företag anser att det är jobbigt att ha en lärling, att det är ett stort ansvar och att det tar längre tid om de har praktikanter och lärlingar hos sig och väljer därför att inte ta emot dessa. Vår uppfattning är att ja, det kan vara lite jobbigt och ja det tar längre tid att utföra vissa uppdrag om man har en lärling med sig och absolut ja, det är ett stort ansvar att vara handledare för en lärling.

Men vår absoluta övertygelse är att det är få saker som är så viktiga som att engagera sig i personer som behöver stöd ut i arbetslivet. Vi arbetar aktivt med att ha både praktikanter och lärlingar i vår verksamhet och vi välkomnar ansökningar om praktik och lärlingsplatser.

Vill du söka en praktik- eller lärlingsplats kan du göra detta genom att gå in under lediga jobb och skicka in en ansökan via platsannonserna som finns där.

Affärsområden

Alla Affärsområden

Varför jobba med oss?

Att söka en anställning inom Infra Group innebär att du identifierar dig med våra värderingar - Utveckling, Teamkänsla, Stolthet & Passion.

Vi erbjuder våra medarbetare:

Teamkänsla
Att känna att man har kul på jobbet samtidigt som man känner att man bidrar och är uppskattad är något som är viktigt för alla. Vi lovar att göra vad vi kan för att alltid verka för att stärka samhörighet och teamkänsla.
Utveckling
Din personliga utveckling kommer att värderas högt hos oss. Under året har vi en löpande dialog med dig som medarbetare och vid medarbetarsamtalen följer vi upp och planerar olika typer av kompetensutvecklingsinsatser som ska stärka dig i din nuvarande och framtida roll.
Stolthet
Genom vår företagskultur och den kundnöjdhet och nytta vi levererar och det sociala ansvar vi tar kommer du känna stolthet över att tillhöra vårt gäng.
Omfattande förmånsprogram
Att ta fram ett förmånsprogram som passar alla medarbetares önskemål är en utmaning för alla företag. För att lyckas så bra som möjligt har vi tecknat avtal med Benify som är ett företag som tillhandahåller en molnbaserad portal tillgänglig var och när som helst. Där varje medarbetare hittar relevant information och där de kan beställa förmåner anpassade efter just deras behov.